"出会えない"を、データで解決する。
採用を変える4つの視点

• 本当に欲しい人材を、
  見つける

  定めた要件に合う人材へ、アプローチできるか。動き出す前に、検索機能で手応えを確かめられます。

  詳しく見る

• SNSアプローチを、
  もれなく管理する

  SNSでのやりとりは履歴ごと自動で蓄積。アカウントを追う手間なく、すべての接点を一元管理できます。

  詳しく見る

• 過去の候補者を、
  可視化する

  ATSの候補者情報を取り込めば、AIがスキルタグを自動付与。過去の人材を、検索できる資産に変えます。

  詳しく見る

• 母集団の鮮度を、
  保ち続ける

  既存も新規も継続的にアプローチ。次の採用につながる母集団を、鮮度高く保ち続けます。

  詳しく見る