AI時代の人事の効率化と成果最大化 ― 人事に残る仕事、なくなる仕事、新たに生まれる価値 ―

「もっとAIを使って、人事業務を効率化できないのか」。経営からこう求められる人事部門は少なくありません。一方で、実際にAIで効率化できているのは、調べ物や文書作成など一部の作業にとどまりがちです。

AIの普及によって、人事に求められる効率化の水準は大きく上がりつつあります。これからは、個々の作業を速くするだけでなく、人事の仕事を誰が担い、どのような流れで進めるのかを見直す必要があります。

効率化が進んでも、人事の仕事がなくなるわけではありません。減らした時間を事業の成果につながる仕事に使えるかどうかで、人事が出せる価値は変わります。そのためには、AIに任せる仕事を決め、AIが使える状態に人事データを整えることが欠かせません。

本セッションでは、人事業務とプロセスの再設計を支援するリデザインワークと、人事データの統合・構造化を支援するXAION DATAが、AI時代の人事に残る仕事、なくなる仕事、新たに生まれる価値を、効率化と成果最大化の両面から考えます。

自社で最初に見直す仕事と、整えるべきデータを考える60分です。

本セッションで得られること

• AI時代に人事に求められる効率化と、役割の変化を理解する
• AI活用が一部の作業にとどまる理由を、仕事の分担・流れとデータの両面から整理する
• 自社で最初に見直す仕事と、整えるべきデータの見当をつける