「候補者データの一元管理」×「AI候補者分析」
履歴書・職務経歴書・面接記録・評価コメントを候補者プロフィールに集約し、他社の公開求人まで参照してAIが分析します。
候補者の見極めに必要な情報が、一つの画面にそろいます。
XAION ATSが提供する3つの価値
一般的なATSは、採用を「管理する」までしかカバーしていません。XAION HR Hire は、そこから先を担います。
分析だけで終わらず、
改善まで実行できる
採用データを可視化するだけでなく、AIが改善ポイントを分析し、次に取るべきアクションまで支援します。
AIが業務を支援し、
人は候補者と向き合える
情報整理・面接準備・評価支援などの定型業務をAIが支援。採用担当者は判断や候補者との対話に集中できます。
市場データ×自社データで
採用精度を高める
市場全体の人材データと自社の採用データを比較・分析。求人要件や採用戦略を継続的に改善できます。
集約された候補者データと
洗練されたAI機能
候補者管理から分析、面接、オファーまで。
日々の採用実務をひとつの画面で進められます。
すべてが集約された
「候補者プロフィール」
情報を探す・転記する手間をなくし、確認漏れによる選考の停滞を防ぐ
- 経歴・スキル — 職務経歴書から自動入力、手打ちゼロ
- 面接メモ — 録音・文字起こし・評価を1か所に
- 評価スコア — 複数面接官の評価を自動集計
- キャリアパス予測 — AIが入社後の成長経路を提示
圧倒的に使いやすいUI
パイプライン常時表示と広い表示領域で、探す・移動する操作をなくします。経歴・面接・評価などの接点データを一元化し、候補者を360°理解できます。
AIによる自動化
面接評価の自動サマリー、候補者スコアリング、次のアクション提案まで。AIが採用担当者の判断を支え、採用精度を高め続けます。
面接録と自動サマリー
面接の文字起こしをAIが即時分析。エグゼクティブサマリーとアクションアイテムを自動生成し、評価の属人化をなくします。
5つのAI機能
AI候補者分析 COMING SOON
履歴書・職務経歴書・面接記録に加え、他社の公開求人まで参照し、採用確率／求人親和性／年収妥当性／人材希少性を算出します。
AI議事録
オンライン面接に自動参加し、文字起こし・要約・評価コメントを自動生成。面接官の行動分析まで実施します。
AI求人情報生成 COMING SOON
求人情報を自動生成し、外部公開求人との比較で求人内容と媒体選定の改善点まで示します。
AIオファーレター
必要条件を記入するだけでオファーレターを自動生成。送信と最終判断は人が承認します。
AIエージェント COMING SOON
候補者の要約や面接で聞くべき点などを、会話形式でその場で引き出せます。作成した会話はチームで共有できます。
料金プラン / Pricing Plans
全プランで全機能をご利用いただけます。料金は年間の新規登録者数のみで変動するシンプルな体系です。
市場データと実務の実行は、ご利用範囲に応じた個別のお見積りです。
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現在お使いのATSや採用体制、年間採用人数を伺ったうえで、XAION HR Hire でどこが変わるかを具体的にご説明します。資料のご送付のみのご依頼も承ります。