※AUTOHUNTはXAION HR(ザイオン HR)に名称変更しました
導入事例 〜潜在層を確実に動かすデータ活用4つの実践例〜
優秀人材は、転職市場に出ていません。そのため、従来の採用手法では成果が出しにくくなっています。本資料では、広告の約10倍の成果や、部長クラスの採用成功など、実際に成果が出た4つの事例を実際の運用内容とともに解説。
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この資料でわかること
- 過去候補者からハイクラス採用を実現した方法
- 採用サイト流入の20%を創出した施策
- 広告の約10倍の集客を実現した手法