転職潜在層を動かす
AI採用プラットフォーム
AI×データの力で、優秀な転職潜在層の採用を効率化。
優秀な人材と最短距離で出会える採用を実現。
転職潜在層を動かす
AI採用プラットフォーム
データ×AIの力で転職潜在層採用を効率化。
優秀な人材と最短で出会える採用を実現。
データ×AIの力でエグゼクティブ人材の採用を実現。
データ×AIの力で
エグゼクティブ人材の採用を実現。
※AUTOHUNT導入企業の平均実績
※AUTOHUNT導入企業の平均実績
AUTOHUNTとは？
転職市場にはいない
“エグゼクティブ人材”の採用を実現。
Web上の公開情報を統合した非登録型プラットフォーム。
個人プロファイル数は、業界最大級の1,000万人以上。
従来の採用手法ではアプローチが難しかった、転職市場にいないエグゼクティブ人材との出会いを実現します。
AUTOHUNTの強み
豊富なデータから、求める人材との接点を創出
豊富な候補者から理想の人材に出会える
WEB上のデータやSNSの公開データから、約1,000万人以上の個人プロファイルを収集し可視化。30〜40代の優秀な人材が多いため、従来の採用手法では出会えなかったエグゼクティブ層にもアプローチが可能に。
Talent pool
様々なチャネルを通じて
自社だけのタレントプールを構築
候補者が公開しているSNS経由でのアプローチが可能なため、中長期的な接点作りを見据えたタレントプールを構築。ダイレクトメッセージのため連絡が埋もれにくく、候補者と関係値を構築できます。
Return Message
スカウトの返信率
スカウトの返信率約20%、
潜在層採用フローを効率化
AUTOHUNTでは、候補者選定からスカウト文作成・スカウト送付・後追いといった、潜在層採用で課題になりがちなポイントを全て効率化。スカウトの返信率も20%と高く、採用業務の工数を約60%削減可能です。
Recruitment Cost
採用コスト削減
成果報酬費ゼロで
採用コスト約50%削減
採用成果報酬費は発生しないため、採用に成功できるほどコストを削減。 また、転職媒体に登録していない候補者にアプローチできるため、他社より早く接点を作ることが可能。採用競合に巻き込まれず、優秀な即戦力を採用できます。
AUTOHUNTの強み
豊富なデータから、
求める人材との接点を創出
豊富な候補者から理想の人材に出会える
WEB上のデータやSNSの公開データから、約800万人の個人プロファイルを収集し可視化。また、転職意向度の高まりも検知できるため、意向が高いタイミングでアプローチ可能です。
Talent pool
様々なチャネルを通じて
自社だけのタレントプールを構築
候補者が公開しているSNS経由でのアプローチが可能なため、中長期的な接点作りを見据えたタレントプールを構築。ダイレクトメッセージのため連絡が埋もれにくく、候補者と関係値を構築できます。
豊富な候補者から理想の人材に出会える
WEB上のデータやSNSの公開データから、約1,000万人以上の個人プロファイルを収集し可視化。30〜40代の優秀な人材が多いため、従来の採用手法では出会えなかったエグゼクティブ層にもアプローチが可能に。
Talent pool
様々なチャネルを通じて
自社だけのタレントプールを構築
候補者が公開しているSNS経由でのアプローチが可能なため、中長期的な接点作りを見据えたタレントプールを構築。ダイレクトメッセージのため連絡が埋もれにくく、候補者と関係値を構築できます。
Return Message
スカウトの返信率
スカウトの返信率約20%、
潜在層採用フローを効率化
AUTOHUNTでは、候補者選定からスカウト文作成・スカウト送付・後追いといった、潜在層採用で課題になりがちなポイントを全て効率化。スカウトの返信率も20%と高く、採用業務の工数を約60%削減可能です。
Recruitment Cost
採用コスト削減
成果報酬費ゼロで
採用コスト約50%削減
採用成果報酬費は発生しないため、採用に成功できるほどコストを削減。 また、転職媒体に登録していない候補者にアプローチできるため、他社より早く接点を作ることが可能。採用競合に巻き込まれず、優秀な即戦力を採用できます。
資料ダウンロード
導入事例
成果を実感する利用者の声
導入事例
成果を実感する利用者の声
導入事例を見る
AUTOHUNTの機能
強みを実現させる機能
豊富な条件で検索可能な統合検索機能
1,000万人を超えるプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合し、従来の採用データベースでは見つからなかった人材を、人・企業の双方の検索条件から横断的に検索可能。AIによる、求人票を元にした候補者ピックアップ機能も搭載。
候補者とのやりとりを一元管理
組織内で候補者と行われているやり取りを一元管理し、SNS採用で負担になりがちな運用コストを削減。返信なしや1通目返信があった候補者のみを絞っての一斉アプローチなど、スムーズに運用可能です。
採用進捗をレポートで可視化
SNS採用で大変なレポーティングをダッシュボード化。スカウト送信数や返信率を接続しているアカウントごとに数値やグラフで確認可能なため、日々の事務作業を削減できます。
AUTOHUNTの機能
強みを実現させる機能
豊富な条件で検索可能な統合検索機能
1,000万人を超えるプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合し、従来の採用データベースでは見つからなかった人材を、人・企業の双方の検索条件から横断的に検索可能。AIによる、求人票を元にした候補者ピックアップ機能も搭載。
候補者とのやりとりを一元管理
組織内で候補者と行われているやり取りを一元管理し、SNS採用で負担になりがちな運用コストを削減。返信なしや1通目返信があった候補者のみを絞っての一斉アプローチなど、スムーズに運用可能です。
採用進捗をレポートで可視化
SNS採用で大変なレポーティングをダッシュボード化。スカウト送信数や返信率を接続しているアカウントごとに数値やグラフで確認可能なため、日々の事務作業を削減できます。
ご支援体系
採用課題に合わせた最適なソリューションをご提供
料金については採用課題と合わせてお問い合わせください。
01
お客様による
AUTOHUNT運用
お客様によるサービス運用
02
AUTOHUNT
運用代行
弊社による運用代行（RPO）や
コンサルタント支援
03
人材紹介チーム
によるご支援
弊社人材紹介チームによる
完全成功報酬型支援
ご支援体系
採用課題に合わせた
最適なソリューションをご提供
料金については採用課題と合わせて
お問い合わせください。
01
お客様による
AUTOHUNT運用
お客様によるサービス運用
02
AUTOHUNT
運用代行
弊社による運用代行（RPO）や
コンサルタント支援
03
人材紹介チーム
によるご支援
弊社人材紹介チームによる
完全成功報酬型支援
Question & Answer
よくある質問
営業、事業開発、データサイエンティストのような職種、企業名などから年齢、フリーワードでも検索をかけることが可能です。
サービススペシャリストが貴社の戦略策定〜実行支援まで伴走させていただきますので、ご安心ください。
デモ環境に関しては個別で会社様のご要望に沿って、お見せしております。ご興味がある方はデモを見るよりご連絡ください。
ご提供プランによって異なります。貴社にマッチしたプランをご提案させていただきますので、詳しくはお問合せください。
対外に向けた求人掲載はできかねますが、個別のスカウトにて求人のアプローチをすることは可能です。（URL添付可能）
アカウント利用数については制限を設けておりますが、採用担当者以外でも利用できます。詳しくはお問合せください。
お問い合わせにて
可能です。詳細はお問い合わせください。
簡単です。戦略策定から実行までコンサルタントが丁寧に伴走いたしますので、ご安心ください。
デジタル人材を中心とした、即戦力となるメンバークラスからCxO候補まで幅広い実績があります。詳しくは資料にてご確認ください。
業界最大級の "非登録型" 転職潜在層プラットフォーム
©2026 by XAION DATA, Inc.
業界最大級の "非登録型" 転職潜在層プラットフォーム
©2026 by XAION DATA, Inc.