エグゼクティブ人材の
採用を加速する
スカウト工数を削減し、
転職市場にいない優秀な人材と出会う
エグゼクティブ人材の
採用を加速する
スカウト工数を削減し、
転職市場にいない優秀な人材と出会う
AI × オープンデータの力で
「エグゼクティブ人材」との出会いを実現
XAION HRとは
公開情報を統合した非登録型プラットフォーム。従来の採用手法では接点が持てなかった人に、最短距離で出会える新しい採用が実現できます。
- リサーチ
STEP1
AIによるデータ収集
AIを活用し、Web上の
公開情報を収集・統合 - マッチング
STEP2
最適な人材をピックアップ
AIが求人要件を解析し
理想人材をピックアップ - アプローチ
STEP3
SNSを通じてスカウト送付
AIが候補者に合った
メッセージを生成 - ナーチャリング
STEP4
定期接点で効果最大化
温度感検知やメッセージの
予約送信で効果を最大化
XAION HRの強み
豊富なデータから、求める人材との接点を創出
豊富な候補者から理想の人材に出会える
WEB上のデータやSNSの公開データから、約1,000万人以上の個人プロファイルを収集し可視化。30〜40代の優秀な人材が多いため、従来の採用手法では出会えなかったエグゼクティブ層にもアプローチが可能に。
Human Data
20代後半〜40代を中心とした
エグゼクティブ人材が豊富
20代後半〜40代の活躍層が約65%。また、営業・コンサル・事業開発・エンジニアなど、幅広い職種にアプローチ可能。出会いたいスキルを持った人材に出会えます。
Return Message
スカウトの返信率
スカウトの返信率約20%、
潜在層採用フローを効率化
XAION HRでは、候補者選定からスカウト文作成・スカウト送付・後追いといった、潜在層採用で課題になりがちなポイントを全て効率化。スカウトの返信率も20%と高く、採用業務の工数を約60%削減可能です。
Recruitment Cost
採用コスト削減
成果報酬費ゼロで
採用コスト約50%削減
採用成果報酬費は発生しないため、採用に成功できるほどコストを削減。 また、転職媒体に登録していない候補者にアプローチできるため、他社より早く接点を作ることが可能。採用競合に巻き込まれず、優秀な即戦力を採用できます。
XAION HRの強み
豊富なデータから、
求める人材との接点を創出
豊富な候補者から理想の人材に出会える
WEB上のデータやSNSの公開データから、約800万人の個人プロファイルを収集し可視化。また、転職意向度の高まりも検知できるため、意向が高いタイミングでアプローチ可能です。
Human Data
20代後半〜40代を中心とした
エグゼクティブ人材が豊富
20代後半〜40代の活躍層が約65%。また、営業・コンサル・事業開発・エンジニアなど、幅広い職種にアプローチ可能。出会いたいスキルを持った人材に出会えます。
豊富な候補者から理想の人材に出会える
WEB上のデータやSNSの公開データから、約1,000万人以上の個人プロファイルを収集し可視化。30〜40代の優秀な人材が多いため、従来の採用手法では出会えなかったエグゼクティブ層にもアプローチが可能に。
Human Data
20代後半〜40代を中心とした
エグゼクティブ人材が豊富
20代後半〜40代の活躍層が約65%。また、営業・コンサル・事業開発・エンジニアなど、幅広い職種にアプローチ可能。出会いたいスキルを持った人材に出会えます。
Return Message
スカウトの返信率
スカウトの返信率約20%、
潜在層採用フローを効率化
XAION HRでは、候補者選定からスカウト文作成・スカウト送付・後追いといった、潜在層採用で課題になりがちなポイントを全て効率化。スカウトの返信率も20%と高く、採用業務の工数を約60%削減可能です。
Recruitment Cost
採用コスト削減
成果報酬費ゼロで
採用コスト約50%削減
採用成果報酬費は発生しないため、採用に成功できるほどコストを削減。 また、転職媒体に登録していない候補者にアプローチできるため、他社より早く接点を作ることが可能。採用競合に巻き込まれず、優秀な即戦力を採用できます。
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成果を実感する利用者の声
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ご支援体系
採用課題に合わせた最適なソリューションをご提供
料金については採用課題と合わせてお問い合わせください。
01
自社運用
お客様自身による運用
マニュアルのご提供・担当者へのトレーニング・レクチャーを実施し自社で運用いただきます。
02
運用代行
弊社による運用代行
戦略設計から運用まで、弊社が実務を代行いたします。工数がない方におすすめです。
03
人材紹介
弊社による成果報酬型の運用
ハイクラス採用のスペシャリストチームが、自社にあった優秀な人材をご紹介いたします。
ご支援体系
採用課題に合わせた
最適なソリューションをご提供
料金については採用課題と合わせて
お問い合わせください。
01
自社運用
お客様自身による運用
マニュアルのご提供・担当者へのトレーニング・レクチャーを実施し自社で運用いただきます。
02
運用代行
弊社による運用代行
戦略設計から運用まで、弊社が実務を代行いたします。工数がない方におすすめです。
03
人材紹介
弊社による成果報酬型の運用
ハイクラス採用のスペシャリストチームが、自社にあった優秀な人材をご紹介いたします。
XAION HRの機能
強みを実現させる機能
豊富な条件で検索可能な統合検索機能
1,000万人を超えるプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合し、従来の採用データベースでは見つからなかった人材を、人・企業の双方の検索条件から横断的に検索可能。AIによる、求人票を元にした候補者ピックアップ機能も搭載。
候補者とのやりとりを一元管理
組織内で候補者と行われているやり取りを一元管理し、SNS採用で負担になりがちな運用コストを削減。返信なしや1通目返信があった候補者のみを絞っての一斉アプローチなど、スムーズに運用可能です。
採用進捗をレポートで可視化
SNS採用で大変なレポーティングをダッシュボード化。スカウト送信数や返信率を接続しているアカウントごとに数値やグラフで確認可能なため、日々の事務作業を削減できます。
XAION HRの機能
強みを実現させる機能
豊富な条件で検索可能な統合検索機能
1,000万人を超えるプロファイル情報と530万社以上の企業情報を統合し、従来の採用データベースでは見つからなかった人材を、人・企業の双方の検索条件から横断的に検索可能。AIによる、求人票を元にした候補者ピックアップ機能も搭載。
候補者とのやりとりを一元管理
組織内で候補者と行われているやり取りを一元管理し、SNS採用で負担になりがちな運用コストを削減。返信なしや1通目返信があった候補者のみを絞っての一斉アプローチなど、スムーズに運用可能です。
採用進捗をレポートで可視化
SNS採用で大変なレポーティングをダッシュボード化。スカウト送信数や返信率を接続しているアカウントごとに数値やグラフで確認可能なため、日々の事務作業を削減できます。
Question & Answer
よくある質問
営業、事業開発、データサイエンティストのような職種、企業名などから年齢、フリーワードでも検索をかけることが可能です。
サービススペシャリストが貴社の戦略策定〜実行支援まで伴走させていただきますので、ご安心ください。
デモ環境に関しては個別で会社様のご要望に沿って、お見せしております。ご興味がある方はデモを見るよりご連絡ください。
ご提供プランによって異なります。貴社にマッチしたプランをご提案させていただきますので、詳しくはお問合せください。
対外に向けた求人掲載はできかねますが、個別のスカウトにて求人のアプローチをすることは可能です。（URL添付可能）
アカウント利用数については制限を設けておりますが、採用担当者以外でも利用できます。詳しくはお問合せください。
個別のお試し利用については、貴社の採用課題に応じてご案内しております。詳しくはお問い合わせください。
可能です。詳細はお問い合わせください。
簡単です。戦略策定から実行までコンサルタントが丁寧に伴走いたしますので、ご安心ください。
デジタル人材を中心とした、即戦力となるメンバークラスからCxO候補まで幅広い実績があります。詳しくは資料にてご確認ください。